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《勞基法》修正案6日三讀通過，明年7天國定假日確定刪除，但同時也祭出「增加特休假」的彌補措施。「休息是為了走更長遠的路」，辛苦上班之餘總要好好休假放鬆，對於精打細算的上班族，2017年要怎麼休假才能經濟又實惠，讓《三立新聞網》幫您解惑吧！
▲上班族示意圖／資料照。
★秒懂4種休假日
國定假日
法定假日、支全薪。若雇主要求員工上班須再多給一日薪資，或補休一日。
例假日
法定假日、支全薪。除非遇到天災、緊急突發事故，否則不可要求員工上班，若違法可依法開罰2萬～30萬元，並支付勞工額外一日薪水。
休假日
雇主經員工同意後可要求上班，但工作2小時須再多支付1/3倍薪資、工作後6小時則要多支付2/3倍薪資。
特休日
依年資擁有不同天數的特休、不可上班，若年度終結或契約終止未休畢，雇主應支付薪水。
1、六個月以上一年未滿者，三日。
2、一年以上二年未滿者，七日。
3、二年以上三年未滿者，十日。
4、三年以上五年未滿者，每年十四日。
5、五年以上十年未滿者，每年十五日。
6、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
★被刪的國定7天假
1、開國紀念日之次日：1月2日
2、革命先烈紀念日（青年節）：3月29日
3、孔子誕辰（教師節）：9月28日
4、台灣光復節：10月25日
5、蔣公誕辰紀念日：10月31日
6、國父誕辰紀念日：11月12日
7、行憲紀念日：12月25日
★2017連假攻略一覽
根據行政院人事行政總處公布的行事曆，2017年將有6個連續假期，但若技巧性的請假，就可以延長休假日，最常甚至可以放到10天，而僅有一天的中秋假期，如果和國慶連假一起安排、請假，也可以連休7天。
▲2017連假攻略一覽表。（製圖／三立新聞網）
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