新招！公僕退休可延後　銓敘部推「漸近式」

政治中心／綜合報導

面對年金改革將帶來的衝擊，考試院銓敘部於23日行文中央及地方機關進行「漸進式退休人力再運用制度」調查，盼能在公職人員近退休年齡時給予彈性工時，並給予相應的津貼或讓其可提前領取退休金。銓敘部表示，藉由調整工作時間與退休金支付方式，可解決公職人員延後退休的問題，同時也不用擔心公職人員因體力無法視事，更能做好工作與經驗的傳承。

年金改革使公職人員退休年齡延後，使未來公務體系面臨高齡化危機，銓敘部表示，可開放屆齡退休的公職人員較為彈性的上下班時數與天數；而在退休金計算部分，銓敘部指出，可讓公職人員先選擇漸進式退休選項，待年齡達退休標準，將准許領取全額月退或部分退休金。

現有公職人員之退休金領取方式可分為「展期月退休金」與「減額月退休金」，若公職人員選擇前者並提前退休，直至法定退休年齡前均不能領取退休金，但符合退休條件後，可領取全額退休金；選擇「減額月退休金」之公職人員，雖可提前退休，但得視退休年齡，領取每年逐漸遞減的退休金。

▲銓敘部提出「漸進式退休人力再運用制度」調查欲解決公職人員年齡過高問題。

銓敘部表示，「漸進式退休人力再運用制度」在現階段僅作為調查，並非是政府制定的政策，但期待這樣的制度能解決年金改革所延後公職人員退休年齡的問題、以及做好工作經驗傳承的準備，同時讓公職人員在職涯規劃上能更為完善，站在人力資源的角度，未來若能形成政策，將能妥善運用退休人力，有助解決政府短期性的人力需求。（整理：實習編輯陳霈安）