3成3上班族財務吃緊　最怕貸款、房租壓力

文 / Money錢

五一勞動節前夕，yes123求職網特別針對網路會員進行「勞動節願望與職場小確幸調查」，結果顯示，在肺炎疫情衝擊下，有3分之1的上班族表示近期手頭吃緊，前三大財務壓力來源分別是：貸款、房租、生活費。此外，有5成上班族的勞動節願望是「調薪」，還有3成4上班族的希望「不會放無薪假」。

國內經濟受疫情衝擊，實施無薪假人數不斷攀升，連帶也讓勞工的財務壓力跟著爆表。在yes123求職網本次調查中，有33.3%的勞工坦言近期財務吃緊，至於手頭吃緊的主因，在可複選的情況下，前5名依序為：「貸款壓力」（38.1%）、「房租壓力」（33.8%）、「個人生活費壓力」（28.8%），以及「親人教養費壓力」（26%）、「卡費、卡債壓力」（22.7%）。

6～10名則為「投資虧損壓力」（19.3%）、「長輩孝親費壓力」（16.7%）、「保險費用壓力」（14.3%），以及「創業虧損壓力」（11.7%）、「進修費用壓力」（8.7%）。

（資料來源：yes123求職網「勞動節願望與職場小確幸調查」）

至於本次受訪者的「勞動節願望」，在可複選的情況下，前5名依序為：「身心健康即可」（51.9%）、「調薪」（50.4%）、「每天準時下班」（38.8%），以及「不會放無薪假」（33.7%）、「存夠錢，買房子」（30.5%）。

6～10名則分別為：「換新工作或轉行」（27.7%）、「休假正常」（26.8%）、「不要被裁員」（25.1%），以及「下班後、放假時，不用接到上司的電話簡訊」（23.8%）、「存夠錢，結婚生子」（22.4%）。

（資料來源：yes123求職網「勞動節願望與職場小確幸調查」）

8成5上班族遇過「慣老闆」

7成5被「A」過加班費

本次調查也顯示，有高達8成5的上班族曾經遇過「慣老闆」或「慣主管」，而這些「慣老闆」或「慣主管」的前5大惡行包括：「不想多請人，工作量全給少數員工承擔」（39.3%）、「要求負責與職務無關的公事（雜事）」（38.2%）、「要求加班卻無加班費或補休」（30.2%），以及「老闆、主管EQ差，經常遭言語霸凌、羞辱」（25.1%）、「常常以公司不賺錢當藉口，表示無法加薪、分紅、發獎金」（22.1%）。

（資料來源：yes123求職網「勞動節願望與職場小確幸調查」）

另外，有7成5的上班族表示「曾經無酬加班過」，少領的加班費則平均有將近4,900元，還有高達6成5表示手機得「24小時開機待命」！可見有相當高比例的勞工不僅在職場遭受心理上的剝削，也遭受了金錢的剝削！

針對以上結果，yes123發言人楊宗斌呼籲企業主應將員工當成家人對待，提供安全的職場環境，不要吝於增加福利，讓勞資關係更為和諧，同時應「把每位聘僱者視為人才，而非單純人力，要培養而非壓榨！」

楊宗斌也提醒老闆與主管們，想在下屬下班、休假時傳訊或去電，應該更加謹慎，除了應留意員工的身心狀況，也該更尊重同仁們的私人時間與空間。尤其在防疫期間，興起「居家辦公」風潮時，資方更應明確區分勞方的上下班時間，避免模糊生活和工作的界線。

※本文由Money錢授權刊載，未經同意禁止轉載。原文在此 https://www.moneynet.com.tw/article/10701?utm_source=setntoday

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