肥貓減重計畫？退將任轉投資經理人　擬規範停領「18%」

圖／立法院IVOD

記者孫振威／台北報導

長期以來，轉投資事業高階經理人的人事安排遭外界詬病為「肥貓」，晉用將官挨批毫無專業卻坐領高薪。對此退輔會主委李翔宙表示，將會制定公開透明的遴選辦法。此外，外界也十分關注軍職在轉任高階經理人後，爽領俗稱18%的優惠存款利息，退輔會也表示將研擬規範在經理人就任時「應自願停止」。

李翔宙指出，這次特別建立由產官學界共同組成之人事審議小組，未來每個高階經理人的派遣，都會運用這樣的規範制度來持續進行，並藉此達到「公開透明、杜絕後門、流優汰劣」的原則，希望能夠從更廣泛的範圍找到專才，把轉投資事業經營得更完善。

除增加人事審議小組，退輔會也將擴大遴選範圍，修正刪除原本須達一定軍職階才能擔任特定經理人之限制，訂定具體評分標準，已推薦符合公司所需人材，未來也將辦理績效評核，未達標準者即予解任，績效特優之任期三年屆滿後，得專案檢討延任一年。

此外，外界也十分關注軍職在轉任高階經理人後，爽領優惠存款利息，對此退輔會表示，雖然目前軍職退役轉任經理人時不需停領優惠存款利息，但將會研擬參照公教人員規定，在軍職轉任就職政府投資事業經理人時，列入「應辦理自願停止支領優存利息之規定」。

事實上，立法院外交國防委員會召委劉世芳，以及立委王定宇、羅致政、蔡適應等多位委員皆針對「退將轉任政府轉投資事業高階經理人」績效與支薪的種種瑕疵，多次向退輔會提出強烈批評，如今退輔會有意改善肥貓形象回應民眾期待，立委也表示肯定之意，但除優存之外，在人事任用、薪資與績效上，退輔會仍然沒有非常明確具體的機制，仍有改進空間。