【哇潮】不被信任？職場新鮮人若遇這5件鳥事　不是你太爛

圖／取自GIPHY

文／蜜桃豚

又到了求職季，最近又是一波新鮮人到職潮。如果一個年輕新手、新人來到全新的職場環境，總是會遇到一些一言難盡的「鳥事」，不過！這些當下所認為的「鳥事」真的是鳥事嗎？還是只是一時的瓶頸？職場如戰場，不再如校園生活美好自由，遇到這些讓人難以適應的困難，該如何突破、反求諸己、與自我對話呢？

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一、進不去小圈圈

有一些同期的新人步入職場，總是能特別的要好；如果沒有這樣的夥伴，也沒關係，但可能就會遇到一個情況，即為已在公司任職的同事早自成一個小圈圈，讓人覺得上班被孤立、沒朋友。這時候，就敞開心胸！因為當你希望能夠擁有朋友時，你自己要先成為別人的朋友，像是幫忙買飯、一起用餐、主動在工作上彼此幫忙等，都有益於群體合作。別只想著讓他人歡迎你，學習如何打入群體，這也屬新人步入職場的一門課。

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二、被冷落好寂寞

若真一直打不進小圈圈，那可能就要抽離一點、好好思考，也許是因為還不夠大方？不敢主動搭起友誼的橋梁？使同事沒機會認識你；還是已努力把自己當成對方的朋友，同事卻不理睬？那或許是在工作上無法與人好好的合作、讓人無法認同、甚至是在工作上不夠積極，感覺就像從火星來的白目。

不過，如果以上的反思都不在列，在工作上「問心無愧」、工作表現也不會扯同事後腿，只是純粹被孤立，那就別與他人一般見識……那，就是被排擠、被職場霸凌嘛！看開一點（拍肩），職場如戰場，你是來這裡上班的，不是來這裡玩耍、聯誼的，想著能透過這份工作給予付出什麼、學到什麼，比較重要。當你在職場成為一位厲害的角色時，就算不被認同，個人價值早已凌駕於他人。

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三、不被信任

有時會遇到不被信任、能力被懷疑的情況，甚至會問東問西、提出許多質疑讓人感覺不舒適。這時候別退縮，新人難免嘛！畢竟同事還不夠認識你，工作上又得面對主管的壓力，當然會比較瞻前顧後一些。如果真有未勝任之處、不小心犯錯，下次千萬別再犯，開始建立彼此間的信任；如果該做的事都有做到，那就理直氣壯、問心無愧地繼續做吧！追求本質，時間會證明一切。

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四、才華洋溢被嫉妒

又有另一種情況，是因為這位新人實在「太強了」！宛如一顆未來之星！若原任職同事沒度量、眼光也放得不夠遠，就算他不明說，潛意識也會覺得自己的地位遭威脅，處處刁難你、質疑你、反駁你、打槍你、限制你、臭罵你，就算努力建立信任感仍被對方討厭，因為你實在太有才華了，不在小地方幹掉你、弄你，他可能就不被主管放眼裡了（電視劇情節真實上演）。這時候仍然不要退縮！只要注意不要耍白目，你就是繼續做自己認為對的事，畢竟強者是不怕小動作的，就算被擋下，光芒仍四射啊～認真做對的事，成功自然會找上門，時間過去後，主管、同事都會看見價值何在，證明那些小心眼的人還在原地踏步，但你早已比當時的自己更加要眼奪目。

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五、不知道自己在做甚麼

當你突破了工作上的大小困難、也漸漸習慣職場的人際相處模式，那可能會遇到一個「自我撞牆期」，這感覺就像不斷努力爬、蠻幹了好一陣子後，卻看到了天花板，不知道自己的價值何在。這時你可以開始培養第二專長、培養興趣，轉移注意力，有時候抽離一點將看得更加清楚；或者，可以開始反求諸己，把自己放在一個更高的層次，訓練自己挖掘自己的價值。已經不是學生，沒有必修學分，沒有什麼事會好好地安排給你、請你完成，可以假想現在面對的全是選修學分，要靠自己去思考、去挣來，才會知道自己選擇的意義。

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加油喔！一定要正向思考、傾聽自己的聲音，並對自己有更多的自信、相信自己的選擇、莫忘初衷！如果一點都沒努力就放棄了，那真的會被別人笑喔～你就是因為還年輕，所以還有犯錯、自省的機會，所以好好把握這段時光，就像你現在開始回味學生生活一樣！剛步入職場的模樣，未來也會讓你懷念的～屆時你才不會管這些纖細敏感的情緒咧。

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雖然在薪水部分，可能不管到幾歲，永遠都不夠～～～（被揍）