記者羅立芸／台北報導
▲離岸風電高階銲工，國內人才難尋。（圖／記者林宥村攝影）
該如何解決缺工問題，對於需要高階技術人才的行業來說，更為迫切。近年來，政府推動離岸風電發展，然而要找到能打造離岸風場水下基礎的高階銲工，在國內卻並非易事。即使企業給出12萬元起跳的月薪，還是很難找到適合的人才．
▲大面積挑高廠房內，高階銲工在此打造水下基礎。（圖／記者林宥村攝影）
全力投入打造台灣離岸風場水下基礎的世紀風電，在台北港打造了大面積挑高廠房，這裡有好幾位高階銲工，正在加緊趕工。「你的手一定要協調，我們才有辦法在一些空間比較好施作。技巧方面的話，主要就是像打底，像我們有一些工件是需要滲透的，那滲透的話，其實就很吃銲工的一些平常練習的經驗。因為那個滲透，必須要100%滲透，我們的UT(超音波檢測)才可以合格，那其實這就跟一般外面的銲接就有差。」擔任離岸風電高階銲工多年的黃冠霖，深知這份工作需要的不只是體力。
▲水下基礎對銲接技術要求高，高階技術人才月薪12萬元起跳。（圖／記者林宥村攝影）
「主要是因為要放在海上，要耐腐蝕。還有一些海浪，跟上面風機在轉動的那個震動，都會對我們的銲道造成受力蠻大的。所以，我們的銲接一定要銲得非常好，不然很容易發生有應力的問題，然後導致裂紋。」若沒有足夠的專業度，根本無法達成離岸風場水下基礎的基本要求。離岸風電高階銲工，必須通過一階又一階的銲接技術員證照考試，直到取得最高等級的6GR證照才算取得資格，月薪也可望來到12萬元。然而，這樣的高階技術人力，目前在國內仍相當缺乏，企業往往面臨開出高薪也請不到人的窘境。
▲水下基礎需耐得住海水腐蝕及風機震動，對銲接技術也非一般要求。（圖／記者林宥村攝影）
「我們的設備、老師跟技術，基本上就是現在企業界在做的、需要的。跟他們畢業之後的工作，是可以銜接。」在世紀集團接手成功工商，更名為世紀綠能工商後，校長陳崑玉接下了培育離岸風電高階銲工人才的重任。
▲世紀綠能工商請來業師，從基礎培育高階銲接人才。（圖／記者林宥村攝影）
校長陳崑玉透露，「機械科裡面，本來就有銲接這樣的一個課程，但是學分數比較少。我們現在是透過校定必修、校定選修，還有部定選修，很多課程再加上去，讓這個學分數(增加)，讓學生學習的時間變多。」目前世紀綠能工商的電焊教室裡，有24組實作機台，還有AR銲接模擬系統，可以讓學生透過新科技練技術，提升學習興趣。
▲學校引進24組銲接實作機台，供師生實際操作。（圖／記者林宥村攝影）
培養本土高階人才，得耗費大量的時間與資金。但長遠來看，或許才是高階技術產業面對缺工問題，最根本的做法。
▲學生藉由AR銲接模擬系統，可提升學習興趣、磨練技術。（圖／記者林宥村攝影）
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