文／張良姿／經理人月刊
總覺得自己在同事聚餐、閒聊時，常常扮演「冷場王」「句點王」，話題到你這裡就自動消音。看到有些人總是能帶動話題、炒熱現場，忍不住覺得相形見絀。
日本搞笑短劇製作人吉田照幸認為，每個人都有能力炒熱氣氛，關鍵不在於你本身是否具備「有趣的經驗」，而是你能不能察言觀色替人著想。那些總有辦法在適當的時機，說出一句絕妙的評語，讓人覺得他「頭腦真好」「真聰明」的人，其實是因為他們在對話時，懂得秉持客觀，以及擁有一顆替人著想的心。
▲圖／PEXELS
1. 不要回應「我也是」
當對方說一些自己覺得很特別有趣的事，你用「我也是」來接話，等於是打壞他的興致。吉田指出，雖然大家都很想「聊自己」，但至少等對方說完，或是問你「你也遇過同樣的事嗎？」的時候再說。
A：「前陣子，我打高爾夫球打出了我的最佳成績。」
B：「我之前也去打高爾夫球耶！」
很顯然A是覺得自己的經驗很特別才想跟B說，並不是想聽B的經驗。碰到這種狀況，我們應該先傾聽，再回應。「最佳成績！好厲害，打幾桿？」「有用到長桿嗎？」這些問法才會讓說話的人開心。
2. 引起對方興趣
有趣對話的重點，就是讓對話順暢，你必須把話題的光譜盡量偏向對方有興趣的那一側。如果朋友問，「有在打高爾夫球嗎？」你只回答「沒有。」對話立刻就結束了。比較可以讓話題延續的回答是，「我不會打高爾夫球，好玩嗎？」
3. 增加戲劇化轉折
想要聊得更開心，吉田提供了一個祕訣：好事以壞事收尾，壞事以好事收尾。
【範例1】
「我之前在百貨公司的活動中抽到頭獎耶！（好事）「可是頭獎是10公斤的米，我扛著它坐捷運回家，重死了。」（壞事）
【範例2】
「昨天坐捷運回家，捷運突然停下不動。」（壞事）「因為車子一直沒發動，我想算了，直接走出車站找個地方喝酒，結果去到一間超棒的店。下次一起去吧？」（好事）
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（本文經授權轉載自《經理人月刊》，未經授權禁止轉載。）
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